Advogado especializado em direitos dos trabalhadores

Somos um escritório especializado em direito Trabalhista, tendo atuação em todo o território nacional.

Nossas Especialidades

  • Horas extras
  • Acidente de trabalho
  • Doença ocupacional
  • Assédio Moral;
  • Assédio Sexual;
  • Reconhecimento de vínculo
  • Equiparação salarial e diferenças
  • Tercerização
  • Insalubridade
  • Periculosidade
  • Adicional norturno
  • Verbas Rescisórias e Demissões

Conheça mais sobre Besani Advogados

Nós Besani Advogados, somos um escritório de advocacia comprometido com a excelência jurídica e com a defesa dos direitos de nossos clientes. Atuamos de forma estratégica, ética e personalizada para oferecer soluções eficazes nas mais diversas áreas do Direito, com foco em resultados concretos e atendimento humanizado.

Dúvidas frequentes

Fui demitido após doença ou acidente. Isso é permitido?

Depende. Em muitos casos, o trabalhador possui estabilidade no emprego, principalmente após acidente de trabalho ou afastamento pelo INSS.

👉 A demissão pode ser considerada ilegal, gerando direito à reintegração ou indenização.

Sofri humilhação ou pressão no trabalho. Isso dá direito a indenização?

Sim. Situações de assédio moral ou constrangimento podem gerar indenização por danos morais.

👉 Cada caso precisa ser analisado, mas é um direito do trabalhador ser respeitado no ambiente de trabalho.

Fazia horas extras e não recebia. Posso cobrar?

Sim. Horas extras não pagas, intervalos não concedidos e jornadas excessivas podem gerar valores a receber.

👉 Em muitos casos, o trabalhador tem direito a uma indenização significativa.

Fui demitido, como saber se recebi todos os meus direitos?

Muitos trabalhadores recebem valores menores do que o correto na rescisão. É preciso analisar itens como FGTS, multa de 40%, aviso prévio, férias e 13º.

👉 Uma revisão pode identificar valores que você ainda tem direito a receber

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?

Sim. Mesmo sem registro, se houver relação de emprego (subordinação, horário, pagamento), você pode ter todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
👉 É possível pedir o reconhecimento do vínculo e receber valores retroativos.

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